今年5月26日是昌利集團成立二十周年、建廠四十三周年，面對當前市場形勢，昌利集團搶抓市場機遇，適時發(fā)出“大干100天，以優(yōu)異成績迎接昌利集團成立二十周年”動員令，迅速掀起春季生產(chǎn)熱潮，開足馬力，全力以赴組織生產(chǎn)，全面滿足市場。要求集團上下必須認清市場形勢，認識到春季工作對于全年工作的重要性，必須把當前的生產(chǎn)經(jīng)營工作抓緊抓好。要求全體干部職工振奮精神，迎難而上，投身大干，圓滿完成各項任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接昌利集團成立二十周年。要求各單位、各部門尤其是導(dǎo)干部必須緊緊圍繞市場，全面創(chuàng)新，用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的干勁、創(chuàng)新的思想，開創(chuàng)各項工作的新局面。要求集團各級導(dǎo)干部增強責任心、事業(yè)心、壓力感、緊迫感，要以身作則，當好表率，把全部的精力和智慧用于工作中，用于昌利集團的發(fā)展中，用滿腔的熱情推動事業(yè)健康發(fā)展。

一、合理調(diào)度，突擊生產(chǎn)。發(fā)出動員令后，當即下達了各單位的任務(wù)計劃，并層層落實到分廠、車間、班組乃至個人，明確目標，明確責任，明確獎罰，激發(fā)和調(diào)動了各單位投身大干的積性。其次，合理調(diào)配，專門突擊。通過內(nèi)部選派，集團集中相應(yīng)的人力、物力，突擊生產(chǎn)HZS系列商品混凝土商砼站、TC系列塔式起重機等市場需求量大的產(chǎn)品，保證供應(yīng)，穩(wěn)定市場，滿足用戶。另外，建立監(jiān)督考核制度，營造“爭、趕、比、超”的良好氛圍。編制生產(chǎn)簡報，當天任務(wù)完成情況次日見報，并按完成情況排列名次，公布于眾，任務(wù)完成額與各單位的獎金分配額緊密掛鉤，內(nèi)部競爭，你追我趕。

二、推進“用戶滿意工程”，拓展營銷空間。一是強化用戶培訓(xùn)。擴大義務(wù)培訓(xùn)用戶范圍和層次的同時，改進培訓(xùn)方式方法?！罢堖M來”、“走出去”相結(jié)合，“理論講座”、“實踐操作”相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果，切實解除用戶的后顧之憂，使用戶購之滿意、用之放心。二是組織導(dǎo)專訪。抽調(diào)公司導(dǎo)及各銷售公司經(jīng)理、有關(guān)技術(shù)人員奔赴市場走訪用戶，解決用戶在產(chǎn)品使用中的問題，密切與用戶的聯(lián)系，增強市場開拓力度。三是廣泛征詢用戶意見。集團統(tǒng)一印制《慰問信》、《征詢用戶意見信息反饋卡》，分送和寄發(fā)到全國用戶手中，廣泛征求用戶關(guān)于產(chǎn)品使用、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、聯(lián)系溝通等諸多方面的意見和建議，構(gòu)架與用戶友好合作的橋梁，力求與廣大用戶建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

三、推進技術(shù)創(chuàng)新，大搞內(nèi)部挖潛。一是廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，重獎合理化建議項目，進一步完善集團現(xiàn)有的各類產(chǎn)品。二是開展技術(shù)比武、崗位練兵熱潮。把本次發(fā)動的活動與“增技能、提素質(zhì)、強素養(yǎng)”的職工素質(zhì)教育提升活動緊密結(jié)合起來，大張旗鼓地宣傳發(fā)動，營造氛圍，提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)的核心競爭能力。三是開展“拔尖人才”評比活動。號召發(fā)出后，集團制定出一系列的獎勵制度和激勵措施，讓“技術(shù)創(chuàng)新能手”在企業(yè)有地位、有影響、得實惠，激發(fā)廣大職工學技術(shù)、提素質(zhì)的積性和能動性。

四、強化管理，凝聚優(yōu)勢。一是深入開展《產(chǎn)品質(zhì)量法》的學習活動，開展質(zhì)量相關(guān)知識的競賽活動，增強廣大員工的質(zhì)量意識和法律觀念。開展“質(zhì)量信得過單位、質(zhì)量標兵、質(zhì)量衛(wèi)士”評選活動，樹立先進典型。開展質(zhì)量大檢查，深入到生產(chǎn)各工序、各環(huán)節(jié)，檢查結(jié)果與單位獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣。大力推進品牌戰(zhàn)略，樹立強烈的品牌意識，努力爭創(chuàng)品牌產(chǎn)品，營造“人人關(guān)心質(zhì)量、人人創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的良好氛圍。二是加強現(xiàn)場管理。出臺《文明廠區(qū)管理規(guī)定》，對物件擺放、油漆噴涂、車輛通道等均作統(tǒng)一的要求，責成考核監(jiān)督小組不定期地開展監(jiān)督檢查活動，做到安全、文明生產(chǎn)。三是加強數(shù)字管理。通過數(shù)字考核、數(shù)字激勵，有效調(diào)動各單位及全體員工的積性，真正體現(xiàn)“多勞多得”的分配原則，促生產(chǎn)，穩(wěn)市場，推動春季突擊生產(chǎn)任務(wù)順利完成，為集團的廠慶日獻上一份厚禮。

混凝土攪拌設(shè)備相關(guān)問答

問題：攪拌站100T水泥倉價格？

答案：100T水泥灌，是國內(nèi)比較常用的粉料儲存容器，價格也比較低廉，一般在3萬元左右的樣子。

問題：攪拌站螺旋輸送機型號？常用的

答案：螺旋輸送機，根據(jù)直徑的不同，可以分為如下幾個型號，LSY219,LSY273,LSY325等。

問題：小型混凝土攪拌站需要幾個配料機？

答案：配料倉的個數(shù)，是根據(jù)具體情況來確定的，一般商品混凝土，粗骨料多為四種，配四倉配料機，小型站多為三種，配三倉配料機。

問題：怎么選擇HZS120型混凝土攪拌站的配料機？

答案：目前，按照行業(yè)標準，HZS120站配套使用的沙石配料機，基本采用的都是PLS3200四倉單獨計量的配料機，不過建議用戶選擇有規(guī)模和實力的大廠家的設(shè)備，質(zhì)量和售后均有保證，切莫貪圖小便宜，影響自己攪拌站的日常生產(chǎn)。

問題：一套混凝土75站控制系統(tǒng)多少錢？自動的那種多少錢

答案：不同類型的控制系統(tǒng)，價格有很大差別的，尤其是全自動控制系統(tǒng)，采用的元器件不一樣，價格差別較大，HZS75站全自動控制系統(tǒng)，在5.5萬元人民幣左右。

問題：JZC500攪拌機的電氣系統(tǒng)介紹

答案：JZC500設(shè)有與整機分離的電氣控制箱，可實現(xiàn)遠距離操作。操作按鈕和時間繼電器均安裝在箱門上，并設(shè)有防護罩。

問題：強制混凝土攪拌機的優(yōu)點？攪拌砂漿可以嗎？

答案：強制攪拌機，可攪拌干硬性混凝土，塑性混凝土，流動性混凝土，輕骨料混凝土以及各種灰漿，砂漿，應(yīng)用比較廣泛。

問題：混凝土25站攪拌主機功率多大？配置變壓器

答案：按照主機JS500型攪拌機計算，攪拌電機是18.5KW,提升電機是5.5KW，水泵電機是1.5KW,合計25.5KW。

問題：JS750混凝土攪拌機為何有方筒和圓筒之分？這樣分有什么特殊說法？

答案：JS750混凝土攪拌機的方筒和圓筒，主要是從外觀方面進行考慮，方筒設(shè)計更為美觀，給人更加厚實穩(wěn)重的感覺。

問題：JS1000混凝土攪拌機多少錢?有幾種？

答案：JS1000屬強制雙臥軸混凝土攪拌機，根據(jù)它的攪拌方式不同（單電機氣動或雙電機啟動）上料方式的差異，價格在9萬元人民幣左右。